É o período de acompanhamento para avaliação da capacidade e aptidão do servidor pelo período de 36 (trinta e seis) meses imediatos ao seu exercício como requisito para efetivação no cargo ao qual foi nomeado. O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
Formulários:
Avaliação do Estágio Probatório Docente