O encontro aconteceu no Salão Nobre da Reitoria e discutiu as pautas e demandas trazidas pela categoria.
A Reitoria da Universidade Federal do Piauí (UFPI) se reuniu na manhã dessa quarta-feira, 13 de maio, no Salão Nobre da Instituição, com representantes do Sindicato dos Trabalhadores da UFPI (SINTUFPI) e do Comando Local de Greve dos Técnico-Administrativos em Educação (TAEs) para debater pautas e reivindicações da categoria.
Na ocasião, foram debatidas ações de enfrentamento ao assédio, a possibilidade de servidores técnicos-administrativos concorrerem e serem eleitos à direção do Hospital Veterinário da UFPI (HVU) e a organização de um comitê para discussão das necessidades trabalhistas dos intérpretes de LIBRAS da Instituição, assim como a contratação de mais profissionais da área.
Reitora da UFPI, Nadir Nogueira
Segundo a reitora da UFPI, Nadir Nogueira, a Instituição se compromete com as pautas discutidas na reunião e frisou que há um consenso sobre o que foi apresentado. "Destaco nossa intolerância em relação a qualquer tipo de discriminação e assédio dentro da Universidade. Atuando nessa frente, temos o Comitê de Enfrentamento e a Sala Lilás, que trabalham contra a cultura do assédio e têm realizado ações junto às coordenações setoriais e aos cursos da Instituição. Em relação aos intérpretes de LIBRAS, nós temos uma demanda crescente na UFPI e estamos buscando com esses profissionais a possibilidade de flexibilização de horário. Por fim, quanto à estrutura organizacional do HVU, já chegamos a consenso junto ao Sindicato e esta pauta está devidamente encaminhada", reiterou.
A reitora enfatizou o compromisso com a valorização do capital humano e o fortalecimento do corpo técnico, visando o diálogo aberto acerca das demandas da Instituição. “Então, reafirmar que a gestão está aberta ao diálogo para tratar das demandas da Universidade, para que tenhamos uma Instituição acolhedora, cada vez mais inclusiva e tendo o diálogo como um pilar da nossa gestão”, destacou.
Diretor do Sintufpi, Reginaldo Alencar
De acordo com o diretor do SINTUFPI, Reginaldo Alencar, a reunião foi importante para estabelecer consonância com a Instituição. "É muito relevante que as duas partes estejam alinhadas nos pontos discutidos hoje. Estamos aqui para reafirmar o nosso compromisso de diálogo com a administração da Universidade e dizer que o Sindicato está sempre disponível para manter essa mesa de negociações com a Reitoria. Tivemos respostas muito satisfatórias e explicativas de como a Reitoria pode trabalhar em função da categoria e da Instituição para alinharmos os caminhos e seguir em frente para o bem da UFPI e das categorias que fazem parte dela”, frisou.
Também foi apresentada como pauta a questão da paridade nas eleições para reitoras e reitores. A Reitoria sugeriu que a discussão ficasse para outro momento, uma vez que envolve também os demais segmentos, que não estavam presentes na reunião. “A pauta da paridade é muito importante para nós, ela vem dentro de um avanço importante do ponto de vista da democracia dentro das universidades, que foi o fim da lista tríplice. No bojo desse PL, veio também a autonomia das universidades para estabelecerem qual o peso da participação dos três segmentos na escolha dos futuros dirigentes das universidades. Será uma discussão ampliada na UFPI, vamos criar uma comissão dentro do Conselho Universitário, estabelecermos um diálogo com o SINTUFPI, a ADUFPI e o DCE, e estender bastante para que possamos ouvir a comunidade universitária”, destacou a reitora.
Durante o encontro, estiveram presentes a diretoria do SINTUFPI, o vice-reitor da UFPI, Edmilson Moura, o pró-reitor de Assuntos Estudantis da UFPI, Emídio Matos, o superintendente de Gestão de Pessoas, Ulisses Meireles, o diretor de Governança da Pró-Reitoria de Planejamento e Orçamento (DGOV/PROPLAN), Alexandre Medeiros, e a coordenadora de graduação da pró-reitora de Ensino de Graduação e presidente do Comitê de Enfrentamento ao Assédio, Marli Clementino.
