Servidora Patrícia Revannia ministrou oficina no CCHL/UFPI
Na manhã do dia 23 de março, foi realizada a “Oficina de Microanálise: Identificação de Assédio Moral e Violência Simbólica em Organizações” no Centro de Ciências Humanas e Letras (CCHL) da Universidade Federal do Piauí (UFPI). Ministrada por Patrícia Revannia Sousa dos Santos, servidora técnico-administrativa do CCHL/UFPI e mestranda em Administração Pública pelo PROFIAP/UFPI, a atividade integra um conjunto de ações formativas desenvolvidas no âmbito de suas pesquisas e reafirma o compromisso com a produção de conhecimento aplicado à qualificação das práticas institucionais.
Técnico-administrativos, docentes, discentes e integrantes da equipe da Sala Lilás participaram dessa atividade, o que contribuiu para a diversidade de perspectivas e o enriquecimento dos debates.
A metodologia articulou exposição teórica, exibição de recortes audiovisuais e dinâmicas de microanálise em grupo. Divididos em equipes, os participantes analisaram cenas previamente selecionadas, identificando elementos de violência simbólica, estratégias de dominação e seus efeitos nas trajetórias profissionais. As discussões foram compartilhadas em plenária, possibilitando a construção coletiva de reflexões e a aproximação entre teoria e experiências concretas.
O momento também se consolidou como espaço de escuta qualificada e diálogo respeitoso, fortalecendo a percepção crítica e a responsabilidade ética nas relações de trabalho. A iniciativa reforça a importância de promover ambientes organizacionais mais humanizados, inclusivos e comprometidos com a dignidade no serviço público.
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