No dia 23 de março, será realizada a “Oficina de Microanálise: Identificação de Assédio Moral e Violência Simbólica em Organizações” no CCHL/UFPI, ministrada por Patrícia Revannia Sousa dos Santos, servidora do CCHL/UFPI e mestranda em Administração Pública pelo PROFIAP/UFPI.
De acordo com Patrícia Revannia Sousa dos Santos, a atividade integra ações acadêmicas e formativas vinculadas às suas pesquisas sobre relações de poder, subjetivação e dinâmicas organizacionais no serviço público. "A proposta parte da compreensão de que o assédio moral e a violência simbólica frequentemente se manifestam de forma sutil e acabam naturalizados nas rotinas institucionais", explica.
A oficina contará com exposição teórica e atividades de análise coletiva de situações relacionadas ao ambiente de trabalho. "Entre os objetivos estão ampliar a compreensão sobre a temática, fortalecer a responsabilidade ética nas relações profissionais e incentivar a construção de práticas de gestão mais humanizadas, pautadas no respeito e na dignidade", conclui.