Palestra foi conduzida pelo psicólogo Eduardo Moita
A Universidade Federal do Piauí (UFPI), por meio da Superintendência de Recursos Humanos (SRH), realizou durante a manhã desta sexta-feira, 15 de agosto, o evento “Sensibilização à alta gestão acerca da importância de ações de saúde", no auditório do Departamento de Física da instituição, localizado no Centro de Ciências da Natureza (CCN). Com intuito de orientar os servidores da alta gestão sobre o tema, o evento visa, ainda, atender às recomendações dos ministérios do Governo Federal em relação à realização de ações de atenção psicossocial.
Entre os tópicos abordados no evento, foram discutidas a implementação da Política de Atenção à Saúde do Servidor (PASS), legislada pelo Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), e as atualizações feitas na Norma Reguladora nº 1 (NR-1), que estabelece as disposições gerais relacionadas à segurança e saúde no trabalho para o serviço público e iniciativa privada.
Vice-reitor da UFPI, Edmilson Moura
O vice-reitor da UFPI, Edmilson Moura, esteve presente na ocasião representando a Administração Superior e destacou a importância de discutir a prevenção e a melhoria de métodos de atendimento às necessidades de ordem psicológica dos servidores da Instituição. "As pessoas são o maior patrimônio da nossa Universidade. Esse é um tema de alta demanda na administração da UFPI que merece todo o cuidado e seriedade possível. Assim, viemos discutir como melhorar pontos observados desde a pandemia para manter um ambiente saudável e sensível às necessidades de nossos servidores", afirma o gestor.
Superintendente da SRH/UFPI, Alexandre Rabelo Neto
Segundo o superintendente de recursos humanos da UFPI, Alexandre Rabelo Neto, o debate sobre o adoecimento psicológico no ambiente de trabalho é crescente e uma oportunidade de aprimorar a cultura institucional da universidade. "É uma reflexão que começa a ser internalizada na UFPI para proporcionar um espaço laboral mais humano e saudável. Para além de uma questão normativa e institucional, é uma ação que busca manter o compromisso da universidade com o coletivo", reitera o dirigente.
Médica do trabalho da UFPI, Lilian Rêgo
"Principalmente após a pandemia da Covid-19, sabemos que a sociedade se tornou mais sensível ao adoecimento psíquico. Nesse sentido, precisamos de cada vez mais ações e processos enquanto gestão para acolher e atender as pessoas que necessitarem", pontua a coordenadora de Atenção ao Servidor da UFPI e médica do trabalho, Lilian Rêgo. Ainda de acordo com a especialista, o evento traz visibilidade para as normas voltadas à atenção psicossocial institucionalizada por órgãos federais, dando enfoque para possíveis melhorias na administração laboral da Instituição.
Para o psicólogo clínico e palestrante do evento, Eduardo Moita, a importância do tema é intensificada pelo seu histórico de negligência nas instituições e ambientes de trabalho, "Questões psicológicas são um dos maiores desafios enfrentados pelas pessoas na atualidade. Essa dificuldade, em parte, é originada da exclusão dessas conversas por muito tempo", cita o especialista em Saúde do Trabalho. O profissional ainda alerta que os excessos têm grande parte no desenvolvimento ou agravamento de patologias de ordem psicológica, sejam eles de trabalho, redes sociais, consumo de alimentos e bebidas, entre outros.
