Empresas participantes e alunos de Engenharia de Produção
Na última terça-feira, dia 19 de novembro, no auditório de Engenharia de Produção do Centro de Tecnologia (CT), foi ofertada pelo Grupo de Estudos em Sistemas de Produção (GESP) a primeira edição da Oficina "Liderança para Equidade de Gênero" voltada para empresas contempladas com o Selo Dona Saló, iniciativa da Prefeitura Municipal de Teresina. A oficina integra o plano de atividades do Projeto de Extensão “Promoção da Equidade de Gênero nas Empresas Contempladas com Selo Dona Saló". A oficina teve como objetivo desenvolver soft skills para fomento da equidade de gênero nos líderes das empresas participantes.
Alongamento e relaxamento
Nesta edição, a soft skill trabalhada foi a empatia. "Pois entendemos que para desenvolver a equidade de gênero entre os colaboradores e as colaboradoras no âmbito do trabalho, o líder ou a líder ao se colocar no lugar de cada pessoa, precisar entender que cada ser experienciou contextos sociais diferentes na vida, que os leva a ter comportamentos e emoções diferentes", explica a Profa. Ma. Adriana da Silva Simões.
Discutindo como ser empático
A oficina foi desenvolvida e ministrada pelo formando Arthur Víctor Ferreira Assunção orientando da Profa. Ma. Adriana da Silva Simões, como parte de seu trabalho de conclusão de curso.
Internalizando o aprendizado ensinando o que aprendeu