A Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas (CDP) é a unidade responsável por realizar a gestão das ações relativas a planejamento, acompanhamento, capacitação e avaliação dos servidores da UFDPar, bem como desenvolver ações de assistência quanto à Qualidade de Vida no Trabalho.
Compete à CDP:
- Propor políticas e aplicar métodos e instrumentos de gestão para a avaliação de desempenho, acompanhamento funcional, estágio probatório e desenvolvimento de carreira;
- Planejar, coordenar e avaliar ações que promovam o desenvolvimento e o aprimoramento do servidor;
- Elaborar o plano anual de capacitação da UFDPar;
- Propor políticas que assegurem a melhoria do desempenho gerencial, funcional e institucional;
- Propor, através da divisão de qualidade de vida no trabalho, programas de orientação, acompanhamento e preparação para aposentadoria dos servidores;
- Propor, programas de orientação, acompanhamento e integração de estagiários;
- Planejar implementar as políticas de seleção e admissão;
- Coordenar, planejar e acompanhar o perfil de vagas, a demanda e o dimensionamento de pessoal;
- Acompanhar o processo de recrutamento, seleção e admissão, por meio de concurso público ou processo seletivo, em parceria com as unidades acadêmicas.
A CDP é constituída pelas seguintes Divisões: